引导语

你说现在的大学生还像以前那样“金贵”吗？现在满地都是大学生，本科学历已经成了求职的基本要求，每年有上千万的大学毕业生投入社会竞争一系列岗位，加上要与有经验的打工人一起竞争，一个岗位将有几百份简历一起投递，这样激烈的场面都让还没毕业的师弟师妹们心惊胆战，吓得祈求上天让自己晚点毕业吧！

大学生的求职心态也在因此发生改变，以前的大学生因为普遍少而精，因此大学生学历能帮助他们获得很高阶的职位赚大钱，可以说只要毕业就会站上人生巅峰，而现在读大学更多的是应该，因此现在的大学生心里想的是，毕业就找份稳定的工作，远离996。

以前的大学生因为珍贵而选择从商或者到大企打工，想借着学历优势到大城市去捞一笔，现在的大学生会更加沉稳，面对激烈的社会环境，面对随时会被替代淘汰的风险等，大学生们毅然选择考公务员，考有编制的事业单位和老师，考到了才叫人生巅峰。

以上三者之间都有明显的区别，无论是在工作模式、内容和待遇方面都大相径庭，因此大学生们在准备考试前要先了解每一个的区别在哪里，哪一个更适合自己，哪一个限制会比较少的，就去好好准备哪方面的考试吧。

事业单位迎来“新福利”，贵州已率先实行，每人每月最低到手500!

公务员要处理的事务就是我国相关部门的一些行政类工作，隶属于我国统一管理，但有编制的事业单位相对来说会比公务员的选择更多，工作内容也相对多彩，但是你说两个相比，都会觉得公务员更给力，毕竟有些地方事业单位还是给不到的。

优势一：公务员的福利更好

无论是在事业单位工作的编制人员，还是在相关部门任职的公务员，两者的月薪水平是差不多的，但是在月薪以外公务员的会比事业单位的安排得更细致，要想他们各自的“老板”都不一样，懂的都懂。

优势二：公务员退休后待遇更好

公务员退休有的福利肯定会比事业单位的要好，因为公务员在国内相关部门任职只要都是为人民服务，而事业单位的话它的盈利点有可能是单位发展本身，也有可能是来源于相关部门的支持下，而且在事业单位会比在部门的升职更难，因此公务员退休后都会发放不错的退休金。

优势三：公务员工作内容更垂直更专业

公务员并不像在事业单位里工作的员工一样需要身兼多职，公务员仅需做好自己，不断地在本职工作中扎根提升自己，让自己更加专业，因此公务员更能沉下心做好一件事，因为他的工作内容很垂直。

相比有编制的事业单位，公务员是首选

事业单位工资将“调整”，每月500最低补贴，很多地区都在陆续实施。现在事业单位的补贴政策可以说是越来越完善了，主要是受到学生更喜欢考取公务员的形势冲击，因此事业单位想招纳更多大学生人才进来，就要从根本的差异，就是薪酬待遇上做调整。

现在河南、湖北、广东、贵州等地区都在增加补贴金额，事业单位意识到员工在上下班路上都有很多方面的开销，想减轻员工们的负担，吸引新力量加入其中的话就要在车补、交通补、餐补等方面优化，但是这也有前提，那就是每个岗位或地区的事业单位所发放的补贴金额都不一样。

例如像贵州一样的地区，好山好水好风光，事业单位考虑到员工上下班攀山涉水的会很不方便，需要相关的关怀补贴，于是给员工发放500左右的交通补贴，这是迎合地利人和的安排。

有编制的老师也能享受相应补贴吗？

这个或许是没有的，因为单位不一样，工作内容也不一样，老师群体很多，而且待遇本来就很优越，而且更多情况是在学校里工作，并不存在有来回不便的说法，即使太远学校也会有宿舍安排，因此这方面的补贴还不存在。

总结：现在的社会无疑是很激烈，但是大学生也要擦亮双眼仔细判断，就像以上三种编制底下的职业内容都不一样，不要好不容易考上了，结果不喜欢该职业就辞职了，这就等于浪费你的时间和付出的努力，对于相关单位也是一种资源浪费。

今日话题：大家对于以上三种职业有什么看法？欢迎提出建议给大学生们一个参考吧。